【四型机关建设】-- 强化执法业务培训，提升城市管理水平

为进一步加强城市管理执法队伍建设，夯实执法业务工作基础，增强执法人员业务素质和执法工作能力，切实提高城市管理执法规范化水平，近日，县城管局以“四型机关建设”为契机，组织开展执法培训学习和执法案卷规范学习培训交流会。

一、推行学习之风

以法律知识学习为重点，以提升工作能力为目标，利用节假日、周末时间组织执法人员集中学习，开展专题学习、考试验收，对执法过程中存在的难点、疑点进行讨论。通过培训让全体执法人员做到熟知管理范围、内容、标准和方法，熟悉执法依据、程序、行为规范和管理对象等法律知识，做到法律和工作相结合，面对突发事件能够合理运用法律武器化解风险。

二、党员干部身先士卒

常态化推进党员干部法律学习和“学习强国”平台学习，把学到的法律知识运用到日常工作中，推行服务型行政执法，全面实施“721工作法”变被动管理为主动服务。合理设置便民街，积极引导商贩到便民街内规范经营。加强共享电单车管理，为群众提供便民、利民、惠民的服务，全面提升群众幸福感、获得感。

三、提高执法质量

对城市管理执法及办案过程中存在的重点、难点问题，从调查取证、办案程序、法律适用、外界标准、卷面质量等五个方面的内容进行了再学习再巩固，提高案件办理水平。

四、推行柔性执法

积极落实“首违不罚”和“轻微不罚”等制度，推行“柔性执法”模式，打破“冷、硬、横”刻板印象，实现执法“尺度”和“温度”相统一，合理的处理管理者与被管理者、处罚与教育、柔性执法与严格执法的关系，锻造一支有“温度”的城管执法队伍。

下一步，县城管局将持续定期开展执法业务培训，加强执法队伍建设，规范执法方式，提升执法理念和执法水平，努力建设一支政治过硬、业务精通、执法公正、人民满意的新时代高素质城管执法队伍。