巨鹿镇：充分发挥“传帮带”作用 着力建设高素质干部队伍
为充分推动主题教育活动走深走实、见行见效，进一步提升镇机关干部及村支书业务能力和整体素质，巨鹿镇按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，完善“传帮带”机制，以“老”带“新”、以“新”促“老”、以“优”带“弱”，促进干部能力提升，筑牢基层坚强战斗堡垒。
以“老”带“新”，迅速提升干部能力。巨鹿镇由１３位经验丰富的干部担任“教员”，３５岁以下的机关干部及村支书作为“学员”跟班学习，通过配备“领航人”的方式，让年轻干部少走弯路、错路，在遇到问题的时候，得到指引，实现更快速地成长进步。老干部带着新任公务员对后辛庄村１５５户防贫重点户逐户走访，掌握情况；老片长领着新包村干部多方协调解决２３０余名群众的急难愁盼问题。通过老干部的指导、督促及以身为范，年轻干部在工作态度、工作能力上得以明确方向、迅速成长。
以“新”促“老”，焕新干部队伍面貌。年轻干部热情高、冲劲足，对新理论、新政策、新设备接受较快，能够帮助老干部更便捷地开展工作。新的理论、政策内容较多，新任职干部能够更快将内容提炼总结、掌握要点，方便其他同事学习参考；全镇５２个村的各项数据统计数量多、任务重，年轻干部使用数字化系统，帮助老干部更便利地掌握情况。在这样教学相长的氛围中，全镇干部作风不断扎实，队伍面貌愈发昂扬。
以“优”带“弱”，激发干部主动作为。巨鹿镇定期举办重点工作观摩活动，包括基层党建观摩１次、人居环境观摩１次、集体经济发展观摩３次。活动由镇主要领导带领片长、年轻干部参加，按照各村自评、片区推荐、党委考量的方式，实地观看各村工作开展情况，同时量化打分，并将此作为评先评优的重要参考。通过不断对标先进、查摆不足，激发了年轻干部主动作为的动力，掀起了干事创业的热潮，开创了全镇高质量、高标准发展的新局面。
在主题教育的引领下，巨鹿镇干部“传帮带”让干部在学习中强化党性，在实践中不断成长，真教育、真学习，从而达到真进步，真提高，创造出真成绩。
