河北巨鹿：“劳动监察+”打造“治欠”新模式
河北新闻网讯（通讯员 张妍）“没想到，巨鹿县劳监大队这么快就帮我要回了工资，真是太感谢了。”曾在某物业管理公司上班的李伟将一面锦旗送到了巨鹿县劳动监察大队。近年来，巨鹿县积极探索“治欠”新模式，综合运用常规手段和行政手段，致力于打造“无欠薪”城市。
创新措施，源头治理欠薪。巨鹿县积极发挥人社牵头、部门联动的合力，相继实施五项机制：欠薪预警机制、案件转办机制、限期办结机制、每月调度机制、常态化排查机制，保障欠薪案件快速处置，保障根治欠薪各项机制全面落地；实行“内勤+外勤”综合办案模式，不断提升服务质效。2024年以来，共受理化解各类欠薪投诉线索46起，为53名农民工追回被拖欠工资39.19万元，解决率100%。
畅通渠道，投诉更加便捷。巨鹿县依托城区零工市场区位优势，在零工市场加挂“巨鹿县劳动监察大队城区中队”牌子，设立农民工投诉窗口；在全县10个社区设置“欠薪投诉点”，配备兼职劳动保障监察员，现场登记、现场调解，做到早处理、早化解；规划建设“巨鹿县农民工维权中心”，集投诉、立案、调解、询问、处置等功能于一体，为农民工提供一站式维权服务。
强化宣传，营造治欠氛围。巨鹿县利用新媒体大力宣传根治欠薪相关法律法规，对外公布24小时举报投诉电话，建立了“一窗受理”的举报投诉机制；自拍自导自演根治欠薪宣传短视频，累计播放量达到30余万次；利用“三进三送”“短信人社通”服务等活动，深入全县50余家企业，现场指导规范企业用工行为，提高劳动者维权意识。
责任编辑：齐佳
