加快数字人才培育，河北省行动方案来了！

近日，河北省人力资源和社会保障厅会同省委组织部、省委网信办、省发展改革委等10部门联合印发了《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案（2024－2026年）》，围绕提升数字人才自主培养能力、丰富数字人才创新创业载体、畅通数字人才成长机制等重点任务出台17条具体措施，以企业、高校、培训机构等主体作用聚点成面凝聚数字人才培育合力，以多部门统筹协调的政策保障为数字人才队伍保驾护航，推动河北数字经济高质量发展。

实施数字技术工程师培育项目

围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路、人工智能、数据安全等数字领域新职业遴选一批数字技术工程师培育项目培训机构，用3年左右时间实现各市、雄安新区培训机构全覆盖。

指导省内培训机构，以技术创新为核心，以国家职业标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价。

落实认定继续教育学时、专业技术职称、扶持激励、培训补贴等政策。

在项目实施基础上，构建科学规范培训体系，开辟数字人才自主培养新赛道。

实施数字技能提升行动

实施数字人才国际交流活动

加大对数字人才倾斜力度，

引进一批海外高层次数字人才，

支持一批留学回国数字人才创新创业，

组织一批海外高层次数字人才回国服务，并为留学人员回国工作、创业提供咨询、推介和科技成果提供评价、开发、转让等服务。

发挥市场机制作用，吸引留学人员回国创业。通过河北省燕赵黄金台聚才计划骨干平台，在重点支持范围内设置数字领域项目类别，对符合条件的给予倾斜支持。

实施数字人才创新创业专项行动

鼓励数字经济创业载体、创业学院，深度融合创新、产业、资金、人才等资源链条；加大数字人才创业培训力度；强化创业引领服务，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。

积极培育数字经济细分领域专业投资机构，每年投成一批数字经济专精特新“小巨人”企业，重点支持数字经济“硬科技”和未来产业领域发展。

对在河北省培育认定或开办的“独角兽”“科技领军”“小巨人”企业，优先帮助对接省内高校、科研院所，协同开展关键核心科研、技术人才培养，打通基础研究、应用开发、成果转移和产业化链条。

在创新创业、高层次数字人才服务等方面为企业开展技术创新提供资源供给和服务保障。

实施数字人力资源服务专项行动

实施数字人才赋能产业发展行动

紧贴企业发展需求开设订单、定制、定向培训班，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才，不断提升从业人员数字素养和专业水平，助力产业数字化转型和高质量发展。

专业技术人才知识更新工程、高技能领军人才培育计划等人才工程向数字领域倾斜。

支持设站企业与高校、科研机构、博士后研究人员联合开展科技创新和产学研合作，建立信息供给互通机制，定期推送人才招聘、项目发布、技术需求等“揭榜领题”信息，提升科技成果转化效率和质量。

举办数字职业技术技能竞赛活动

紧密结合数字河北建设，在全省技能大赛中设置智能制造、集成电路、人工智能、数据安全等数字职业竞赛项目。

在河北省博士后创新创业大赛中设置新一代信息技术、高端装备等数字领域竞赛项目，促进高水平数字人才与项目产业对接。

支持各地举办数字职业技术技能竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，吸引青年人才学习数字技术、提升数字技能、从事数字职业。

01

优化数字人才培育政策

02

健全数字人才评价体系

03

落实成果转化奖励政策

04

完善数字人才收入分配机制

05

加大数字人才培育投入

06

畅通人才流通渠道

07

强化数字人才激励引导

加强统筹协调。

压实工作责任。

加大宣传力度。